美国足联领取2400万美元告竣和解,世界足坛走向男女“同工同酬”

发布日期:2022-12-03 06:07    点击次数:147

美国足联领取2400万美元告竣和解,世界足坛走向男女“同工同酬”

记者 | 寻思悦

北京时光2022年2月23日,美国足联与该国女足国家队告竣和解的声名引发世界足坛关注。

这份声名中写道:“美国足联和美国女足国家队就从前的性别轻视诉讼告竣和解,美国足联将向女足队员们领取算计2400万美元(约1.518亿元人平易近币)的赔偿金。”

2016年3月,美国女足的五位球员对美足联提起申述,哀告获取同等的薪资。

由于迟迟没有失去美足联的积极回应,2019年3月,美国女足向美足联正式提起诉讼。

2020年5月,法院采纳美国女足的诉讼,因由是痛处美足联供应的数据,美国女足的总收入略高于男足,不存在薪资不同等的环境。

2021年7月,美国女足针对一审后果提起上诉,她们的律师团队觉得,法院方面不克不迭只看整体薪资,还应推敲球员表现和薪资的纠葛——表现更佳的美国女足较量场次更多,屡获佳绩的女足球员们理当失去比男足更高的薪资。

此次美足联和美国女足告竣和解和谈的同时,还承诺,在以后的锦标赛和友谊赛中,女足队员将失去和男足队员们同样的酬劳。

这关于女足倒退,无疑具有里程碑式的意思。明明,职业化和商业化一贯搅扰着女足倒退。

近十年以来,足球财富最为童稚的欧洲各国纷纷设立职业女足联赛,激劝各大职业俱乐部直立女足队,附丽男足本身的流量协助女足倒退。

随着倒退情势的接续童稚,欧洲各女足职业联赛的关注度和商业价钱也接续行进,转播条约和品牌赞助的金额越来越大。

职业女足“吸金”才能的接续行进,健康世界也让国家队层面对“同工同酬”成就更受珍视。

2017年,挪威男足和挪威女足签署和谈,约定男女足球员以后将拿到同样的收入;2019年,荷兰国家队也颁布揭晓,女足将在商业收入方面获取和男足同样的薪酬。

此前,中国足球也查验测验过模仿欧洲女足的倒退情势。

2019年,足协曾创议,每支中超球队都需装备一支女足队。但随着当前中超外部成就接续,这个创议慢慢被放置了。

痛处2019年全球体育薪酬考察的后果,中超联赛的球员匀称薪酬达800万人平易近币。在限薪令从前,广州恒大国脚的年薪以至高达3000万元。

而在女足方面,以中国女足如今最具代表性的球员王霜为例,其历史最高年薪只在100万人平易近币阁下。而大大都艰深女足球员月薪惟一几千元。

男女足薪酬的鸿沟迎面,是男女足关注度的巨大差异。

2020年,中超联赛有逾越20亿的累计收视人数,而女足的数据为1020万,仅是中超的两百分之一。

关注度的差异,影响的是联赛转播、门票销售、广告赞助等,而这些都是球员收入的首要起原。

中国女足实绩精彩已绝无争议,但女足球员们还需求商业价钱的行进。

2022年2月6日,中国女足在2022印度女足亚洲杯决赛中3-2击败韩国队,时隔16年再夺女足亚洲杯冠军。

多家赞助商为女足供应了万万元级其它奖励。其他,有消息称,中国足协为女足夺冠操办的奖金逾越1200万人平易近币。

较量收看人数的添加、群众对女足的关注度接续行进,意味着女足商业市场的接续扩大,这都将有助于男女足早日完成“同工同酬”。



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